招聘速览
一、招考简章
医院招聘专业技术人员公告
医院医院护理人员招聘简章
医院年面向社会公开招聘编外派遣制工作人员公告
天津仁爱学院（原天津大学仁爱学院）年专任教师招聘公告
天津仁爱学院（原天津大学仁爱学院）年思政教师招聘公告
天津仁爱学院（原天津大学仁爱学院）年思想政治辅导员招聘公告
天津市医院公开招聘合同制卫生专技人员公告
天津市医院公开招聘合同制卫生专业技术人员公告
医院年度派遣制工作人员招聘公告
天津灯塔涂料工业发展有限公司招聘简章
年高校毕业生“‘就’在天津‘职’通未来”天津市大学软件学院专场招聘会
年高校毕业生“‘就’在天津‘职’通未来”天津师范大学专场招聘会
二、其他人事考试信息
医院年度第二批岗位招聘考试安排
天津市公安局武清分局关于面向社会公开招聘警务辅助人员年4月27日报名缴费情况公示
天津中医药大学年高层次紧缺人才引进及博士等人员岗位公开招聘通过资格初审参加部门考核人员汇总
关于天津市津南区八里台镇村级劳动保障工作站专职人员招聘通知
天津市公安局武清分局关于面向社会公开招聘警务辅助人员年4月26日报名缴费情况公示
新村街社区戒毒社区康复工作站专职工作人员招聘总成绩查询路径及体检、政审公告
天津市知识产权局关于年公开招考公务员工作资格复审的通知
天津市公安局宝坻分局关于面向社会公开招聘警务辅助人员综合成绩查询及体检考察通知
年津南区教育系统招聘劳务派遣制幼儿园教师选择学校和签约通知
天津商业大学机械工程学院博士教师岗位面试通知
医院人事代理制职工招聘人考试考场规则
年天津市滨海新区消防救援支队公开招聘政府专职消防员考察政审公告
天津市公务员招考（宁河）资格复审通知
天津市财政局关于公布年参公管理工作人员招考笔试成绩及资格复审工作的通知
医院年第二批公开招聘通过资格初审人员名单
医院年第一批公开招聘博士等人员通过资格初审人员名单
医院年第二批公开招聘通过资格初审人员名单
医院年第一批公开招聘博士等人员通过资格初审人员名单
天津医医院年第二批公开招聘通过资格初审人员名单
天津医医院年第一批公开招聘博士等人员通过资格初审人员名单
医院年第一批公开招聘博士等人员通过资格初审人员名单
天津理工大学年度博士教师岗位招聘部分岗位面试安排
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医院医院护理人员招聘简章单位简介
医院医院由中国工程院郝希山院士创立并出任名誉院长，于年底投入使用，是中国首家以创新发展理念建设的，定位于高端医疗服务医院。医院现任院长郝继辉教授同时出任医院医院院长。传承医院百年历史沉淀，引领医院医院开启新征程。
医院是我国肿瘤学科的发祥地，全国五大肿瘤防治研究中心之一，首批国家肿瘤临床医学研究中心。医院医院医院国际一流、国内领先学科技术沉淀，依托以郝希山院士、郝继辉教授领衔的全国领先专家团队，依托中国天津自由贸易试验区先行先试政策优势，与医院优化资源整合与共享，在制度创新、体制创新、管理创新模式下建立国际化开放性高端肿瘤精准诊疗平台，通过带动区域内医疗产业的发展，面向全国、面向一带一路，提供国际化和五星级诊疗服务。
医院坐落于天津市自贸试验区空港经济区东五道99号，占地面积97亩，建筑面积约11.6万平方米，设置床位张。重点建设精准诊断、精准外科、精准免疫治疗、骨髓移植、精准放疗（质子治疗）等学科，并建立肿瘤精准医学转化研究院，将医学生物学基础研究成果迅速有效地转化为可在临床实践应用的理论、技术、方法和药物，搭建产、学、研、用四位一体的国际化肿瘤精准诊疗中心。
“十四五”时期，医院通过探索全新的管理、运行模式和广泛国内外合作，以精准诊疗技术为核心，全面加强学科建设，建成重大疾病新药国际多中心临床试验基地、肿瘤免疫治疗中心、肿瘤分子诊断示范中心、血液移植中心、精准放疗中心，着力开创“一基地、四中心”学科布局新优势，接轨国际先进治疗技术，打造国际一流特色学科，建设国际化肿瘤精准诊疗中心、国家级肿瘤临床医学研究科创新基地，谱写肿瘤事业蓬勃发展的全新篇章！
一、招聘岗位及数量
护理专业技术岗位65人。
二、聘用形式
与医院医院签订劳动合同。
三、工作地点
天津市空港经济区东五道99号。
四、薪酬及福利待遇
1、提供具有市场竞争力的薪酬和基于工作成绩的稳定绩效增长；
2、缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
3、享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假等国家法规规定福利和防暑降温费、交通费以及取暖费等补助以及早午餐、医院自有福利。
4、提供年度健康体检等健康保障。
5、各种渠道为员工提供岗位培训、晋升机会等能够提高员工自身价值的工作环境。
五、任职资格
1、护理学专业，大专以上学历（应往届不限）；
2、年龄小于等于30周岁（报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日；医院护理岗位多年工作经验的成熟人才可适当放宽年龄条件）；
3、遵守宪法和法律，具有良好品行；
4、具有岗位所需专业技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有国家专业职业资格者优先；
7、具备一定英语口语能力，英语四、六级通过者优先；
8、凡有下列情形之一者，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员
②正在接受立案审查的人员
③在读的非应届毕业生
④现役军人
⑤被人民法院及其联合惩戒单位纳入失信被执行人名单者
⑥构成回避关系及法律规定不得聘用的其他情形的人员
六、报名方式
发送简历至邮箱kgyyzhaopin
. 一、学校简介天津仁爱学院（原天津大学仁爱学院）坐落于天津市团泊新城，占地余亩，建筑面积30余万平方米，目前全日制在校生0余人。
建校以来，天津仁爱学院（原天津大学仁爱学院）坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的办学思想和“实事求是、果毅力行”的校训，立足天津，融入滨海，面向环渤海区域经济建设，培养高素质、强能力、具有实事求是、创新精神的复合型、应用型高级专门人才。学校充分发挥天津大学的优质教育资源，创新办学机制，实行开放式办学、多样化培养，办学水平和人才培养质量位居同类院校前列。年学校被评为全国先进独立学院。年顺利通过教育部对独立学院的规范验收。年学校被授予全国民办高校创新创业教育示范学校师资队伍建设优秀奖。年学校被天津市学位委员会批准为-年天津市硕士学位授予单位立项建设高校，年完成按教育部要求完成独立学院转设工作。
天津仁爱学院（原天津大学仁爱学院）以天津大学优势学科为基础，依据现代高新科技发展和市场需求，开设了机械设计制造及其自动化、产品设计、自动化、电气工程及其自动化、通信工程、电子信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、软件工程、建筑学、环境设计、土木工程、给排水科学与工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、财务管理、金融工程、物流工程、信息管理与信息系统、工程管理、英语、商务英语、法学、动画等27个专业，形成了以工为主、经管、文法、艺术相互支撑、协调发展的学科专业布局。
二、招聘岗位
三、应聘条件
1.热爱高等教育事业，有良好的师德师风和较高的政治素质，遵纪守法，品行端正；
2.具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力和语言表达能力；
3.身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件
4.无违法犯罪，行政处分记录
四、招聘程序
1.应聘人员提交个人简历，简历请以word或者PDF格式发送，请勿打包发送压缩文件；
2.根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将通知参加面试；
3.面试的应聘者携带本人身份证件，学位、学历证书和任职资格证书原件，应届毕业生需提供毕业学校教务处统一打印的成绩单；
4.请在邮件主题上写上姓名+性别+毕业院校+学历+应聘岗位。
五、简历投送方式和时间
应聘者个人材料通过电子邮件发送至邮tjrac_hr
. 六、联系方式-
联系人：王老师
七、应聘者如需了解学院具体情况，请详见我院网页（ 一、招聘岗位
思想政治理论课专任教师
二、岗位职责
1.负责思政课程的建设和教学工作，设计教学大纲和教学案例，确保课程都具有清晰的学习目标;
2.承担教学研究工作，掌握思政和通识教育教学发展动态，负责思政课程体系建设，促进教师之间交流创新教学方法;
3.进行精品课程建设、教材建设、创新教学方式教改项目等;
4.参与学校建设和其它社会服务性工作。
三、岗位要求
1.中国共产党党员；
2.具有全日制研究生学历或硕士以上学位；
3.较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。忠诚于党的教育事业，乐于奉献，潜心育人。
4.专业要求
(1)马克思主义理论一级学科(重点为马克思主义基本原理、马克思主义中国化、国外马克思主义、思想政治教育);
(2)马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义;
(3)中共党史、党的建设;
(4)政治学、国际政治。
5.身体健康，年龄原则上在40周岁以下。
五、招聘程序及联系方式
1.应聘者请提交PDF或Word格式的个人简历、学历、学位证书复印件发送至人事处邮箱tjrac_hr
. 2.邮件主题格式为：姓名+性别+毕业院校+学历+思政教师3.根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将电话通知参加面试
4.参加面试需携带本人身份证件，学位、学历证书原件
5.联系方式
学校 邮编：306
联系人：王老师
联系方式：-
官方网站： 一、招聘岗位
信息工程系，机械工程系，计算机科学与技术系，文学与法学系，艺术系思想政治辅导员
二、岗位职责
主要负责学生思想政治教育、学风建设、党团和班级建设、学生心理健康教育与咨询、学生职业规划与就业指导、学生日常事务管理及危机事件应对等工作。
三、岗位要求
1.中国共产党党员；
2.具有全日制研究生学历或硕士以上学位；
3.具有教育学、心理学、法学、思想政治教育或与所在系专业相关，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；
4.热爱党的教育事业，热爱大学生思想政治教育工作，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人；
5.具有高校辅导员工作经验者优先；
6.身体健康，年龄在30周岁以下。
五、招聘程序及联系方式
1.应聘者请提交PDF或Word格式的个人简历、学历、学位证书复印件发送至人事处邮箱tjrac_hr
. 2.邮件主题格式为：姓名+性别+毕业院校+学历+辅导员3.根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将电话通知参加面试
4.参加面试需携带本人身份证件，学位、学历证书原件
5.联系方式
学校 邮编：306
联系人：王老师
联系方式：-
官方网站： 根据《天津市滨海新区人民政府办公室关于规范机关事业单位多种形式用工管理实施意见的通知》（津滨政办发〔〕78号），参照《滨海新区卫生计生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作实施方案（试行）》（津滨卫人〔〕18号）的有关规定，为满足我院用人需求，面向社会公开招聘合同制人员16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）单位名称：天津市医院
（二）单位 （三）单位性质：为财政补助（差额拨款）事业单位。
（四）主要职能：承担为妇女儿童身体健康提供保健服务、医疗与护理、医学教学与研究、预防保健及健康教育工作。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象:
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。“应届毕业生”应为年应届毕业生及年、年毕业并在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
（二）招聘条件:
1、应聘人员应具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的政治素质和道德品行，无酗酒、吸毒等不良嗜好；
（4）具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）报考年龄计算的截止日期为年4月26日，即：35周岁以下岗位为：年4月26日（含）至年4月26日（含）之间出生；30周岁以下岗位为：年4月26日（含）至年4月26日（含）之间出生；
（7）招聘计划表其它条件中的“应届毕业生”应为年应届毕业生及年、年毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生；
（8）招聘岗位所需的其他资格条件；
（9）具备滨海新区户籍；
2、具有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍或公职的；
（3）现役军人和在读的非应届毕业生；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（5）报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位；
（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
3、招聘岗位详见附件1《天津市医院公开招聘多种用工人员计划表》。
三、招聘信息发布
招聘公告将于年4月26日至4月30日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（ 四、报名与资格审查
（一）第一次报名与资格审查
第一次报名时间：年5月6日9:00至5月11日16:00。
现场报名与资格审查同时进行，每人限报一个岗位,报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，填写《医院年公开招聘合同制人员报名表》及承诺书。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。岗位计划招聘数与实际报名人数之比不低于1:1的，该岗位开考。对于岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:1的，该岗位进行第二次报名，第二次报名的岗位将于第一次报名资格审核结束后，在天津市医院 （二）第二次报名与资格审查
第二次报名时间：5月13日9：00至5月14日16：00。
第二次报名时，为保证剩余岗位开考需求，将应聘人员基本条件“具备滨海新区户籍”放宽至“不限户籍”。第一次报名通过资格审核的考生不能再参加第二次报名。第二次报名资格审核通过的考生，与第一次报名资格审核通过的考生同一时间参加笔试。
现场报名与资格审查同时进行，每人限报一个岗位,报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，填写《医院年公开招聘合同制人员报名表》及承诺书。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。岗位计划招聘数与实际报名人数之比不低于1:1的，该岗位开考。
（三）医院人事科组织报名，并负责对报考人员进行资格审查。组织报名时，不得限制报考人数，不得随意变更招聘资格条件，不能拒绝符合报考条件的考生报名，要客观、公正、及时地审核每一位报考人员提交的报名信息，对所有报考人员应一视同仁。
（四）报名所需材料：
1.身份证原件和复印件；
2.岗位所需资格证、执业证原件和复印件；
3.毕业证、学位证原件和复印件；
4.外语等级证书原件及复印件；
5.岗位招聘条件所明确的其它材料；
6.考生本人近期正面免冠一寸彩色照片1张；
7.有相关工作经历的，提供工作经历证明。
五、笔试
笔试工作由单位自行组织进行。科目为相关专业理论考试，试卷满分分。
笔试时间：具体时间地点另行通知。
报考人员应在规定时间内领取并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试阅卷结束后，根据实际需要，设各岗位最低合格分数线，经招聘领导小组批准后执行。根据报考人员笔试的成绩，由高到低顺序排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。考试结束后，由人事科工作人员回收试卷，并将考生姓名由密封条密封盖章后进行阅卷。阅卷工作在党办监督下由现场工作人员共同完成。笔试成绩当场宣布，考生签字确认后离开考场。
六、面试
由天津市医院组织面试。面试准考证将在规定时间内由工作人员发放。面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。面试满分为分，面试成绩保留2位小数。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
成立面试小组，面试考官由医院院领导和各专业专家组成，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分。计分时，保留主考官分数,其余6位考官分数，按每项要素去掉一个最高分和一个最低分。最后，将保留分数的考官的分数与其他考官分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和是应考人员的面试得分。
硬性要素：根据考生学历、专业技术资格等级、英语水平、工作经历计算硬性要素分数。
总成绩计算：
笔试成绩和面试成绩各占45%，硬条件测评分占10%。具体为：总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×45%+硬条件分数×10%（总成绩保留2位小数）。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，采取以笔试成绩高者为先的方法确定进入体检人员名单。总成绩当场宣布，考生签字确认后离开考场。进入体检人员名单将在天津市医院 七、体检
体检工作由天津市医院统一组织。体检人员在规定时间进行体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
八、考察
医院组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、需要回避以及招聘方案中明确的相关事项情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察，对不宜聘用为工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
九、公示
拟聘用人员名单将在天津市医院 公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、聘用及备案
应聘人员应于公示到期医院报到。医院同意逾期未报到的，视为自动放弃。办理聘用手续前，人事科组织拟聘人员填写《医院合同制工作人员备案表》。
本次招聘人员纳入医院合同制人员管理，由用人单位法人代表与受聘人员签订劳动合同，工资福利及待遇按照《滨海新区卫生系统事业单位合同制人员管理办法（试行）》及医院相关规定执行。聘用人员中具有中级及以上专业技术资格的，聘用后不能直接兑现相应级别工资待遇，应根据招聘单位专业技术职务职数情况，待聘任后再执行相应工资待遇。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
录用人员情况将报区人社局登记备案。
十一、递补
笔试结束后的各个环节工作中因考生个人原因出现拟聘用岗位空缺的，在同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
十二、纪律与监督
此次招聘工作严格执行回避制度，招聘部门负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。严守保密纪律，面试试题的保管等须按有关保密规定执行，并由专人负责，不得向外透露考官的组成。
在此次事业单位公开招聘考试过程中，应聘人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。
招聘单位咨询-
工作日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30
举报邮箱：tgfyrsh
. 附件：天津市医院公开招聘多种用工人员计划表.xls天津市医院
年4月26日
详情请浏览：
根据《天津市滨海新区人民政府办公室关于规范机关事业单位多种形式用工管理实施意见的通知》（津滨政办发〔〕78号），参照《滨海新区卫生计生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作实施方案（试行）》（津滨卫人〔〕18号）的有关规定，为满足我院用人需求，面向社会公开招聘合同制人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）单位名称：天津市医院
（二）单位 （三）单位职能：为人民身体健康提供保健服务、医疗与护理、医学教学与研究、预防保健及健康教育工作。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象:
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。“应届毕业生”应为年应届毕业生及年毕业并在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
（二）招聘条件:
1、应聘人员应具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）报考年龄计算的截止日期为年4月26日，即：35周岁以下岗位为：年4月26日（含）至年4月26日（含）之间出生；
（7）招聘计划表其它条件中的“应届毕业生”应为年应届毕业生及年毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生；
（8）招聘岗位所需的其他资格条件；
（9）具备滨海新区户籍；
2、具有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍或公职的；
（3）现役军人和在读的非应届毕业生；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（5）报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位；
（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
3、招聘岗位详见附件1《天津市医院公开招聘合同制人员招聘计划》。
附件2.《医院招聘合同制人员报名表》
三、招聘信息发布
招聘公告将于年4月26日至4月30日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（ 四、报名与资格审查
（一）第一次报名与资格审查
采取现场报名、资格审查及准考证发放等环节工作，地点在医院人事科教科，人事科教科组织报名，并负责对报考人员进行资格审查。
第一次报名时间：年5月6日9:00至5月11日16:00时止。
第一次资格审查时间：年5月6日9:00至5月11日16:00时止。
本次报名，每人限报一个岗位,报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，填写《医院招聘合同制人员报名表》及承诺书。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
对未通过资格审核的人员，将明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，注明缺失内容，并及时退回报考人员进行补充。岗位计划招聘数与实际报名人数之比不低于1:1的，该岗位开考。
对于岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:1的，该岗位进行第二次报名，第二次报名的岗位将于第一次报名资格审核结束后，在天津市医院 （二）第二次报名与资格审查
第二次报名时，为保证剩余岗位开考需求，将应聘人员基本条件“具备滨海新区户籍”放宽至“不限户籍”。第一次报名通过资格审核的考生不能再参加第二次报名。第二次报名资格审核通过的考生，与第一次报名资格审核通过的考生同一时间参加笔试。
第二次报名时间：年5月14日9:00至5月18日16:00时止。
第二次资格审查时间：年5月14日9:00至5月18日16:00时止。
本次报名，每人限报一个岗位,报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，填写《医院招聘合同制人员报名表》及承诺书。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
对未通过资格审核的人员，将明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，注明缺失内容，并及时退回报考人员进行补充。岗位计划招聘数与实际报名人数之比不低于1:1的，该岗位开考。
五、资格复审
资格复审与报名同时进行，资格复审须提供如下材料：
1.报名表；
2.身份证、户口本原件和复印件；
3.位所需资格证、执业证原件和复印件；
4.毕业证、学位证原件和复印件；
5.毕业证认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，学位证认证报告；
6.近期免冠一寸彩色照片3张。
7.有相关工作经历的，提供工作经历证明。
8.岗位招聘条件所需的其它材料。
六、笔试
笔试科目为医学综合知识，试卷满分分。
笔试时间：具体时间地点另行通知（见准考证。）
报考人员应在规定时间内从报名地点领取准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
根据报考人员笔试的成绩，由高到低顺序排列，按岗位与招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到要求的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。考试结束后，由人事科教科工作人员回收试卷，并将考生姓名由密封条密封盖章后交于第三方进行阅卷。笔试成绩及进入面试人员名单将于考试后7个工作日内在天津市医院 领取面试准考证时间另行通知。逾期未领取的视作自动放弃面试。
七、面试
面试采取结构化面试形式，主要测查应聘人员的综合素质和专业素质。面试成绩满分分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
根据进入面试考生数成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中面试考官组设主考官1名。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分。计分时，保留主考官分数,其余6位考官分数，按每项要素去掉一个最高分和一个最低分。最后，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和是应考人员的面试得分。
考试总成绩的计算方法为：总成绩实行百分制，笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员。其他情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后3个工作日内在天津市医院 八、体检
体检工作由医院负责组织实施。进入体检人员须在医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。费用自理。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
九、考察
考察工作由医院组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、需要回避以及招聘方案中明确的相关事项情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
十、公示
拟聘用人员名单将在天津市医院 公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十一、聘用及备案
本次招聘人员纳入单位合同制人员管理。按国家规定签订劳动合同，工资福利及待遇按照医院有关规定执行。录用人员情况将报区人社局登记备案。
十二、递补
笔试结束后的各个环节工作中因考生个人原因出现拟聘用岗位空缺的，在同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
十三、纪律与监督
此次招聘工作严格执行回避制度，招聘部门负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。严守保密纪律，面试试题的保管等须按有关保密规定执行，并由专人负责，不得向外透露考官的组成。
在此次事业单位公开招聘考试过程中，应聘人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。
招聘单位咨询-；-
工作日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30
举报-
附件1：滨海新区汉沽中医公开招聘合同制人员计划表.docx
附件2：医院公开招聘合同制报名表.docx
年4月26日
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医院为天津医院。为健全医院专业技术人员队伍结构，提高医疗服务能力，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）精神，拟面向社会公开招聘编外派遣制工作人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求并已取得相应的国家承认的学历、学位证书的社会人员。
（二）报考人员应当具备以下条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄18周岁以上、45周岁及以下（年5月1日至年4月30日期间出生）。
3．遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4．具有大学专科及以上学历；报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准（参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（年）》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（年颁布）》）。其中，报考人员以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书；
5．具有岗位所需要的专业或技能；
6．身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
7．符合回避的有关规定；
8．具备招聘岗位所规定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1．在校在读(全日制)非应届高校毕业生；
2．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
3．正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4．受过党（团）纪、政纪等且在处分期内的；
5．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6．有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的；
7．其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘公告发布
报考人员自年4月26日9:00开始，可通过医院官方网站查询招聘公告。公告时间为7个工作日。
医院官方网站：www.tjsxqyy. 三、报名工作有关事项
1.报名时间：年4月26日9:00至年5月7日16:00。
2.报名方式：报考人员登陆医院 报名材料包括：①身份证正反面②毕业证、学信网上打印的《学历证书电子注册备案表》（年前毕业的可以提供现场认证的《学历认证报告》）③学位证、学位网打印的《学位认证报告》（年前毕业的提供现场认证的《学位认证报告》）④医师资格证书或考试合格成绩单（计划中注明需要中级或高级职称或规培证书的提供相应的中高级职称证书、规培证书或证明）⑤专业目录栏注明专业方向的，需提供专业方向的佐证材料或学校开具的证明⑥医学技术岗位有要求的需提供技术资格证书，司机岗位提供驾驶证。
3.注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
四、面试时间
面试为结构化面谈，满分为分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
报考人员须携带身份证参加面试，否则不得参加面试。
面试成绩去掉最低、最高分计算平均分，保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
五、体检
以面试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。
考察由用人单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在用人单位进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。
七、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，由用人单位负责办理录用手续。与天津市人力资源派遣公司签订派遣合同。录用人员工资待遇不低于天津市最低工作标准。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补，递补后再次公示。
考医院人事科-
电话受理时间（工作日）：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00。
附件：《医院公开招聘编外工作人员计划表》
附件：《医院公开招聘编外人员报考登记表》
附件下载链接： 提取码：x
医院
年4月23日
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我单位现招聘派遣制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2.身体健康，能够适应岗位工作要求；
3.具有国家承认的普通高等院校专科及以上学历；
4.具备我院招聘派遣制岗位所规定的其他条件。
二、招聘岗位及范围
1.招聘岗位
2.招聘范围
（1）届、届及届本科及以上学历的毕业生;
（2）天津市生源专科毕业生应为年应届毕业生，或往届毕业生限年龄小于25周岁(年1月1日以后出生)；
（3）天津市高职院校外省市生源专科毕业生应为年应届毕业生，或往届毕业生限年龄小于25周岁(年1月1日以后出生)。
三、报名方式与咨询电话
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名方式。
有意者请将个人电子简历投递至招聘专用邮箱，邮箱地址为tjxkrsk
. 招聘政策咨询（人事部门）-联系人：田老师
单位 上午8:30—11:30；下午14:30—16:30
四、有关事项说明
投递简历截止日期为年5月7日
医院
年4月25日
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天津灯塔涂料工业发展有限公司，座落在天津经济开发区南港工业区，是集营销服务、产品开发、品牌经营为一体的国有高新技术涂料企业。
灯塔公司始创于年，是我国著名的涂料制造企业之一。“灯塔牌”涂料代表着中国民族涂料工业的骄傲。我国第一架自制飞机、第一辆红旗牌轿车、第一辆解放牌汽车、第一台拖拉机、第一座南京长江大桥、第一颗人造地球卫星、第一枚“长二捆”运载火箭，使用的均是“灯塔牌”涂料。“灯塔牌”涂料还是我国“神舟”系列载人航天飞船、“嫦娥”绕月卫星、“天宫”载人空间站、“长征”运载火箭的专业涂料配套企业，为我国的航空航天事业做出了巨大贡献。
灯塔公司拥有中国涂料行业第一家国家认定企业技术中心和第一个中国驰名商标、中华老字号、津门老字号、天津市著名商标、天津市“小巨人”企业。
(一)销售经理
岗位数：12
岗位职责：
1.负责公司产品的销售。
2.开拓新市场，发展新客户。
3.参与销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
任职资格：
1.大专及以上学历，化工、营销等相关专业大专及以上学历；
2.从事销售岗位3年以上；有油漆销售经验者优先；
3.具备较强的市场开发能力，能够独立开发项目；
4.具备良好的沟通、协调能力和一定的文案书写能力。
薪酬福利：
4K-6K，绩效考核方式灵活，五险一金。
工作地点：
天津或外埠。
（二）商务助理
岗位数：3
岗位要求：
1.应届或往届毕业生；
2.大专及以上学历，计算机、化工、管理等相关专业；
3.熟悉计算机和办公软件，了解ERP系统；仔细严谨，踏实肯干，较好的沟通能力和团队协作精神；
4.有商务助理、销售助理任职经历的优先考虑。
岗位职责：
1.负责所辖客户应收账款与销售外勤沟通共同催收（外勤主收内勤辅助），同时掌握所辖客户日常所需产品及销售价格是否符合公司政策。
2.负责接订单、下计划、消减计划、开提单、开退货单、找寄合格证、收寄样板、退货等。
3.负责把新下达的计划按照最合理的生产进度，分解为公司与外采，分别下达到相应部门。
4.负责在开具提单后标好价格交由开票组开具正式发票，并签回发票、根据外勤要求邮寄发票等。
5.负责对客户、业务及公司内部部门反馈的意见进行及时传递与处理。
6.负责接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
薪酬福利：
4K-5K，绩效工资，五险一金。
（三）库房管理
岗位数：2
岗位要求：
1.能够熟练使用计算机及各种办公软件。
2.大专及以上学历，责任心强，学习与商务、库管方面有关的专业优先考虑。
岗位职责：
1.做好月清、月结保持帐、卡、物一致。
2.产品按规定要求进行收、发、存便于清点于检查。
3.收发应到现场监装、监卸。
4.所管库区进行巡回检查，并填写周检记录，发现问题及时解决，做好记录并向有关领导汇报。
5.凭证记帐做到日清月结帐、卡、物等。
6.做好安全防火工作，保管好消防器材。
薪酬福利：
3K-4K，绩效工资，五险一金。
（四）市场策划主管
岗位数：2
岗位要求：
1.熟悉市场动态、技术发展动态；
2.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
3.能够独立组织制定规划、产品拓展等工作；
4.熟练操作办公软件；具有较强的表达、理解与公关能力；
5.积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
岗位职责：
1.按照公司年度营销战略规划，制定整合营销策划、渠道管理方面的文案和执行；负责公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作；
2.负责制定并执行营销网络终端客户的管理办法、审核、预算编制及执行；
3.负责公司广告项目策划、拟定文案、执行管理等品牌推广计划；
4.负责公司各类宣传品策划、制作和管理（包括纸质版、电子版）。
薪酬福利：
4K-6K，绩效工资，五险一金。
（五）线上及大客户开发人员
岗位数：1
岗位要求：
1.大专及以上学历
2.熟练操作office办公软件，有相关运维经验最佳。
3、年轻，五官端正，气质佳，善于交流，应届毕业生优先。
岗位职责：
安排对接各网络平台进行订单检索，并线上答疑，不定期有出差任务。
薪酬福利：
4K-5K，绩效工资，五险一金。
（六）外采内勤
岗位数：2
岗位要求：
1.工作态度端正，工作细心，学习能力强。
2.熟练操作ERP及OA办公软件。
3.应届毕业生优先
岗位职责：
每日负责接受销售提供的订单，分发到各外协单位，并追踪订单生产情况。
薪酬福利：
4K-5K，绩效工资，五险一金。
（七）操作工（涂料生产各工序）
岗位数：7
岗位要求：
1、职专及以上学历，男性，身体健康，能吃苦耐劳做事踏实；
2、热爱化工工作具有积极性和稳定性；
3、有团队合作意识，适应能力强。
薪酬福利：
3K-5K，绩效工资，五险一金。
工作地点：
天津市北辰区、南港工业区。
（八）商标打印
岗位数：2
岗位要求：
1.高中以上学历。化工及相关专业应届毕业生最好。
2.身体素质良好。
3.熟悉并可操作电脑，有良好的沟通及团队合作精神。
岗位职责：
负责公司所使用的商标标签的排版、打印。
薪酬福利：
3K-5K，绩效工资，五险一金。
工作地点：
天津市北辰区、南港工业区。
（九）生产管理
岗位数：3
岗位要求：
具有化工、机械、自动化专业大专以上学历，从事车间生产管理相关经验3年以上
岗位职责：
1.负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。
2.做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等;负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。
3.随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。
薪酬福利：
4K-5K，绩效工资，五险一金。
工作地点：
天津市北辰区、南港工业区。
（十）质量检验
岗位数：5
岗位要求：
具有化工相关专业大专以上学历，最好从事涂料品质控制相关经验1年以上；熟悉涂料产品性能、标准及检验方法。工作踏实，有耐心，认真负责，严谨细致，有原则性和纪律性。良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
岗位职责：
1.负责涂料产品的检验工作，严格按检验标准方法进行检验。
2.负责对涂料产品合格率进行统计。
3.负责对产品包装质量进行抽检，对其标识、外观、重量进行检查、负责抽查车间外包装纪录。
4.负责配合客户服务对客户投诉问题产品进行复验，负责对库存积压产品进行复检。
薪酬福利：
4K-5K，绩效工资，五险一金。
工作地点：
天津市北辰区、南港工业区。
（十一）安全管理
岗位数：1
岗位要求：
1.大专及以上学历，化工专业，有注册安全工程师资格证。
2.从事本岗位3年以上工作经历。
岗位职责：
1.执行落实公司对安全生产的指令和要求，全面负责公司的安全生产。
2.组织职工学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保厂务的安全生产。
3.负责对新职工(包括实习人员)进行岗位安全教育。
4.负责安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。
薪酬福利：
4K-5K，绩效工资，五险一金。
工作地点：
天津市北辰区、南港工业区。
（十二）环保管理
岗位数：1
岗位要求：
1.大专及以上学历，环保相关专业。
2.从事本岗位3年以上工作经历。
岗位职责：
1.负责对生产存在的不合格项进行查处，对生产现场操作人员违规操作进行监督；
2.检查各生产环节工作记录，工作环境，及了解与环境保护相关的事宜；
3.负责环保相关数据的收集、整理，处理工艺的探索；
4.定期核实检查环保各台账；
做好生产相关环保申报表的数据收集，汇报。
薪酬福利：
4K-5K，绩效工资，五险一金。
工作地点：
天津市北辰区、南港工业区。
（十三）审计
岗位数：1
岗位要求：
大本及以上学历，审计专业
岗位职责：
1.协助部门领导完善公司内部审计相关工作、实施年度审计工作计划。
2.负责完成公司年度内控自我评价工作，包含但不限于编制内控评价工作底稿，汇总相关内部控制缺陷等。
3.结合公司业务特点和发展需求，配合相关部门全面开展公司内部各审计相关项目，包含不限于财务收支和内控审计、对外投资和对外担保审计、业绩快报及关联交易审计等。
薪酬福利：
4K-6K，绩效工资，五险一金。
（十四）采购管理
岗位数：2
岗位要求：
1.专科以上学历，化工、营销、供应链专业管理专业优先。
2.熟悉化工知识、熟练使用办公软件。
3.为人正直、诚实，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1.负责公司原材料、包装物采购。
2.货物到厂后，到原料库查收原料的品种及数量。
3.签订全年大合同，按照公司要求，完成好全年各种审查。
4.根据总欠款额，做好每月付款计划。
5.配合北辰公安分局，完成易制毒、易制爆的采购及各种上报材料。
6.配合技术中心，开发新客户、新原料。
7.负责部门认证工作，安全工作。
8.负责技术中心试验用品，仪器设备，科研用新原料采购。
薪酬福利：
4K-6K，绩效工资，五险一金。
（十五）风电叶片涂料研发应用工程师
岗位数：1
岗位要求：
具有成熟的叶片涂料配方技术及丰富的现场施工指导经验，开发的产品具有至少三年以上的批量应用；具备较丰富的涂料基础理论知识，本科以上学历，高分子专业或精细化工专业毕业，实践经验丰富者可放宽；具有较强的技术开发能力、创新意识强、试验仔细认真、善于思考、勤于动手；具备良好的写作能力，熟悉风电叶片涂料市场、行业发展趋势以及风电叶片涂料认证；良好的沟通能力、团队协作意识强。
岗位职责：
独立设计风电叶片配方并根据行业发展持续改进。
薪酬福利：
面议
（十六）兵器装备涂料研发工程师
岗位数：1
岗位要求：
从事兵器装备涂料研发工作8年以上；熟悉课题项目流程，本科以上学历，高分子或相关专业毕业。
岗位职责：
带领兵器装备涂料团队开展研发项目，独立完成课题项目编撰，具备优秀的科技论文编写能力；具有良好的沟通能力和团队协作意识。
薪酬福利：
面议。
（十七）防腐面漆研发工程师
岗位数：1
岗位要求：
熟悉防腐面漆丙烯酸聚氨酯、氟碳面漆等研发技术及施工应用，具有至少5年以上防腐面漆工作经验；具有本科以上学历，高分子或精细化工专业毕业，实践经验丰富者可放宽。
岗位职责：
开发防腐面漆产品具有在机械设备、特别是工程机械、农业机械、车辆等颜色外观要求较高的应用业绩；有一定的调色经验，熟悉混色研磨、色浆制备及调色等配方及工艺设计方法；具有创新意识、善于思考、勤于动手，团队意识强。
薪酬福利：
7K-15K，绩效工资，五险一金。
（十八）水性漆团队负责人
岗位数：1
岗位要求：
具有丰富的水性工业漆理论知识和实践经验，具备优秀的领导力、复制力、凝聚力，有思路、有方法、有韧劲；研究生以上学历，高分子等相关专业，实践经验丰富者可放宽。
岗位职责：
带领水性漆团队获得广泛的市场应用，特别在中高端市场。
薪酬福利：
面议
（十九）高级技术服务工程师
岗位数：1
岗位要求：
有丰富的防腐漆技术服务经验，至少5年外资企业或优秀民族品牌防腐企业工作经验。具有优秀的技术方案PPT编写能力和沟通能力。大学本科学历，具有NACE或FROSIO高级认证。
岗位职责：
需要带领技术服务团队在防腐漆技术服务方面获得客户的高度认可。
薪酬福利：
7K-15K，绩效工资，五险一金。
（二十）产品研发
岗位数：4
岗位要求：
研究生学历2名、本科学历2名。高分子、精细化工、表面防腐等相关专业。热爱科研工作，具备创新意识；踏实肯干，试验严谨；沟通协作意识好；具备较强的写作能力，能够撰写科技论文和技术报告。
岗位职责：
负责新产品的设计开发、市场服务等工作。
薪酬福利：
研：5k-8k、本：4k-7k，绩效工资，五险一金。
（二十一）产品服务
岗位数：1
岗位要求：
具有化工相关专业本科以上学历；熟悉分析仪器的人员。
岗位职责：
负责老产品的更新改进，对样品、样板的分析和测试及对产品售前、售中、售后技术服务工作，处理客户投诉
薪酬福利：
4k-7k，绩效工资，五险一金。
（二十二）技术管理
岗位数：1
岗位要求：
具有化工相关专业本科以上学历；工作踏实，有耐心，认真负责，严谨细致，有原则性和纪律性。良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。
岗位职责：
负责日常事务管理、体系运行管理、产品认证、产品标准、配方等技术性文件和资料的组织编制和贯彻实施等工作。
薪酬福利：
4k-7k，绩效工资，五险一金。
（二十三）法务管理
岗位数：1
岗位要求：
1.大学本科或以上学历，法律专业；2年以上相关工作经验；
2.适合或有兴趣从事法律事务工作；年龄在35岁以下，精通法律条款、法律程序。
岗位职责：
1.公司法律支持；
2.合同合法性审查；
3.诉讼事务管理。
薪酬福利：
4k-6k，绩效工资，五险一金。
（二十四）党务管理
岗位数：1
岗位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.中共党员，政治立场坚定；熟悉党建工作，从事相关工作1年以上；
3.具有较强的语言表达及书写能力，熟练使用现代办公设备。
岗位职责：
1.负责党委档案、文件的收发、传阅、催办、保管、归档、清退等项处理工作；
2.制定政治理论学习计划和党员集中教育工作；
3.负责党费的收缴、管理和使用，办理党员组织关系转接手续和统计工作；
4.协助主管领导对发展新党员的审查、报批和预备党员的转正审查报批工作；
5.搞好党委重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置；
6.参加公司党委的有关工作会议，负责记录及会议纪要整理；
7.负责员工政审相关工作；
8.做好公司党委及上级政工部门交办事宜。
薪酬福利：
4k-6k，绩效工资，五险一金。
（二十五）人力资源管理
岗位数：2
岗位要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源或相关专业；
2.从事人力资源工作2年以上；
3.熟悉国家、天津市劳动法规、政策，熟悉人力资源工作六大模块工作，从事过其中两项以上工作；
4.熟练使用办公软件和人力资源相关软件；
5.工作认真、责任心强、吃苦耐劳。
岗位职责：
人力资源各模块工作。
（二十六）行政管理
岗位数：1
岗位要求：
1.大学本科或以上学历，文秘、企业管理或相近专业；
2.2年以上相关工作经验；
3.具有较强的语言表达及书写能力，熟练使用现代办公设备；
4.具有良好的形象气质和较强的组织协调能力。
岗位职责：
1.公司重要会议纪要起草、会议决议的督办落实跟踪检查
2.文件管理；
3.行政公文管理；
4.公司印章、领导名章、法定代表人印章管理
5.公司办公用品费用开支计划、办公用品采购发放、印刷费用、复印等办公事务管理。
6.保密管理
以上岗位人员入职渠道：与第三方签订劳动合同。
联系
联系人：王老师、庞老师
企业邮箱：tjdt
dttl.net（请务必注明应聘岗位）天津灯塔涂料工业发展有限公司
年4月22日
详情请浏览：
医院现面向社会招聘专业技术人员，确定聘用的人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳动合同，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位：护士5人。
二、任职条件：学历专科及以上，护士资格及以上，年龄35岁以下。
三、工资待遇：医院相关薪酬待遇制度，具体内容可面议或电话咨询。
四、联系方式：
联系人：冯玉
简历邮箱：dlyyrsk
. 注：接收简历时间为自发布之日一周内。天津招考招聘
