0年初，券商圈子的梗挺多，引来“吃瓜”群众纷纷围观。
1月13日，一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在网络上持续发酵传播。这份“行为准则”要求员工避免炫富，重新给高档手表、豪华车和高档包包进行奢侈品定义。
此试行版，一露脸引发热议。“凡尔赛最高境界！”、“我知道我又被平均了！”……各种观点充斥着网络了！
至此，刚退温的证券从业者薪酬老话题又飙升了。
多字准则定义奢侈品今日，一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》火了。
图片来自网络
这份多字的行为准则，包括了奢侈品使用、言谈举止、对外宣传和生活作风四大方面。最赚足眼球的就是对奢侈品车、表和包，给出了明确的价格定义。如工作环境下（上班时间、有客户在场的任何场合）须穿着得体，不允许开豪华车（万以上），戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。
言谈举止的要求主要对“晒薪酬”等行为进行规定，目的是避免留下高调奢侈的行业形象。如对外交流时需回避讨论任何奢华主义内容；不允许在使用社交软件、社交平台（公开媒体，包括朋友圈、抖音、小红书等）时发工资、奖金等截图或具体金额，不在社交平台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容；接受正式采访前须向部门提交申请，接受正式和非正式采访（参加论坛等）时不得随意评论行业薪酬。
对外宣传内容上也对“薪酬待遇”等敏感信息做出限制。在对外宣传及招聘信息中，不可含有薪酬和待遇信息的表述。招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素。
在生活作风上更是要求对待个人生活必须抱着负责任的态度，严肃处理个人生活问题。
此试行版准则一经曝光，引来网友不断地神回复。
“凡尔赛最高境界！”
“这个价格是免税店价格、是法国价格、还是专柜价格？”
“原来券商行业万的车才算豪车、15万的表才算高档表。”
一位券商从业人士向记者无奈吐槽：“说得好像15万以内的表和万以下的车，我们能买得起一样。”
券商薪酬引发
