一、集体办理五险，解除教师后顾之忧
9月8日下午5:00，舒州中学召开全体教职工会议，工会主席贺春铼主持大会，会议的最大亮点是大家十分关切的福利问题——学校为全体教职工集体办理五险，解决后顾之忧。他首先代表学校工会祝贺全体同仁第33个教师节节日快乐。对学校新学年开学以来各方面取得的成绩进行概括，学校面貌焕然一新，教育教学秩序井然，是全体教职员工齐心协力取得的成绩。总结了两大点赞和大家分享：一是舒州中学党支部书记、理事长操素先生和吴汝伦公学董事长叶达星先生联手合作，优化教育资源，提供优良的工作平台，英明决策，依法规范办学，规划学校发展蓝图，关爱教职员工切身利益，解决教职工后顾之忧。二是常务副校长程晓国先生躬身亲为，正确领导，治校有方，全体教职员工同心同德，学校教风学风校风明显好转，教育教学呈现良好势头。最后告知大家需要准备相关信息材料，交到校办室，学校派专人到安庆市人社局办理集体开户缴费手续。
二、考勤考核制度激励教职工成长
会议第二项，常务副校长程晓国先生解读了《舒州中学教职工薪酬方案》。薪酬方案结构是“校龄工资+基本工资+加班补助+绩效工资”，工龄长工作成绩优秀工资每年有提升；期末考试考核取得优异成绩的有奖励，推行“名师工程”制度，对教学成绩突出的老师，每月享受特殊“名师津贴”。
程校长祝贺大家教师节节日快乐，家庭幸福！
三、考勤考核制度既严格又人性化
第三项内容，教学副校长潘国宜先生解读了两个《细则》，《教学常规考核细则》对日常教学常规“备课、教学、作业、周测、考试、听课、教研”等七大方面分别作了细致的考核规定。细则体现了遵从教育教学规律，讲究课堂教学艺术，突出教育教学成绩，奖勤罚懒。《教职工考勤制度》对全体教职员工提出了严格的上下班打卡时间节点，要求上班时间不做与教育教学无关的事；对教职工正常请假也明确了相关手续。一月一考核，一月一兑现。
潘校长强调：严格的制度对事不对人，制度面前人人平等，按章办事，依法办学。唯有这样，学校教育教学管理、优良班风学风形成、教育教学质量提高才有坚实的保障，学校才能良性运转。
全体教职员工精神振奋，心情愉悦，表示一定抢抓机遇，积极工作，为学校为自己美好的未来贡献最大的力量。
文明创建在心中美化校园环境，同学们主动清洁校园。
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